حاسبة مكافأة نهاية الخدمة

احسب مكافأتك وفق المواد 84 و85 و87 من نظام العمل

calendar_today آخر تحديث: ٧ أغسطس ٢٠٢٦

أجرك

تُحسب المكافأة على آخر أجر فعلي — الأساسي وجميع البدلات الثابتة، لا الأساسي وحده.

مدة خدمتك

سبب انتهاء العلاقة

المستحق

أدخل أجرك وتاريخي المباشرة والانتهاء ليظهر المبلغ.

وفق المواد 84 و85 و87 من نظام العمل السعودي. تقدير استرشادي وليس استشارة قانونية — يجوز استثناء العمولات والأجور المتغيرة إذا نصّ العقد على ذلك كتابةً.

lightbulb

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة من «سهل» تحسب مستحقك وفق نظام العمل السعودي على الأجر الشامل (الأساسي وجميع البدلات الثابتة)، وتطبّق سلّم الاستقالة في المادة 85 واستثناءات المادة 87، وتعرض تفصيل المبلغ داخل متصفحك مجانًا وبدون تسجيل.

help_outline

كيف تعمل هذه الأداة؟

١

ارفع ملفاتك

اسحب وأفلت ملفاتك أو انقر لتحديدها من جهازك.

٢

اضبط الإعدادات

رتّب الملفات أو اختر خيارات المعالجة المطلوبة.

٣

احصل على النتيجة

انتظر ثوانٍ معدودة ثم نزّل الملف جاهزًا.

الأسئلة الشائعة

كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة؟ expand_more
وفق المادة 84: أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر كامل عن كل سنة بعدها. وأجزاء السنة تُحسب بالتناسب بسعر الشريحة التي تقع فيها — فنصف سنة داخل الخمس الأولى يعادل نصف شهر لا شهرًا كاملًا، وهو خطأ شائع في حاسبات أخرى.
هل تُحسب على الراتب الأساسي أم على الأجر الشامل؟ expand_more
على الأجر الفعلي الأخير، أي الأساسي مضافًا إليه جميع البدلات الثابتة كبدل السكن والنقل، وفق تعريف الأجر في المادة الثانية من النظام. حسابها على الأساسي وحده أو على الأساسي والسكن فقط يبخس العامل جزءًا من حقه.
كم أستحق من المكافأة إذا استقلت؟ expand_more
حسب المادة 85: لا شيء إذا كانت خدمتك أقل من سنتين، وثلث المكافأة من سنتين إلى خمس سنوات، وثلثاها إذا تجاوزت الخمس ولم تبلغ العشر، والمكافأة كاملة إذا بلغت عشر سنوات فأكثر.
متى أستحق المكافأة كاملة رغم الاستقالة؟ expand_more
وفق المادة 87 في حالتين: إذا تركت العمل لقوة قاهرة خارجة عن إرادتك، أو إذا كانت العاملة قد أنهت العقد خلال ستة أشهر من تاريخ زواجها أو ثلاثة أشهر من تاريخ وضعها. وفي المقابل لا تُستحق مكافأة إطلاقًا عند الفصل لأحد أسباب المادة 80.